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培訓專員

崗位職責
1、根據公司管理和發展需要，協助領導制定年度/季度/月度培訓計劃；
2、根據培訓計劃組織落實，并進行培訓效果的跟蹤評估和反饋，保障培訓效果；
3、根據培訓課程的執行情況定期向領導匯總培訓報告，并存檔記錄確保數據完整性；
4、搭建培訓體系，優化培訓課程，落實培訓計劃；
5、負責新員工的轉正評估及匯總統計。

任職要求
1、大學本科及以上，人力資源管理、心理學、教育等相關專業；有員工培訓工作經驗；
2、有扎實的招聘培訓管理理論功底與實際操作、管控能力；
3、責任心強，有良好的心態和抗壓能力，善于溝通與協調，能保持工作激情和熱情；良好的團隊合作意識；
4、有較強的親和力、感染力；具備組織協調能力、臨場發揮能力及控場調動氣氛的能力。